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11 de outubro de 2024
ReSkilling - O Escudo contra a IA
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11 de outubro de 2024
ReSkilling - O Escudo contra a IA
A inteligência artificial está revolucionando o mercado, eliminando funções e criando novas oportunidades. O ReSkilling é essencial para requalificar profissionais e empresas, permitindo adaptação à nova realidade. Profissionais devem adquirir novas habilidades, e empresas devem investir no treinamento contínuo de suas equipes. Essa sinergia protege empregos, aumenta a competitividade e garante relevância no futuro.
Olá ExA! A inteligência artificial (IA) vem a cada dia de forma acelerada facilitando o trabalho que outrora era difícil, complexo e demorado. Com essa transformação tecnológica muitas profissões e empregos estão e serão parcialmente substituídos ou até mesmo extintos. É nesse contexto que o ReSkilling é fundamental para proteger empregos e empresas!
CONTEXTO
Há décadas os desenvolvedores de software vem criando a famosa inteligência artificial, porém a grande popularização veio com o ChatGpt da OpenAI em 2022. Esse momento é um divisor de águas na percepção dos usuários da internet sobre o quanto a IA pode facilitar e acelerar a execução de atividades complexas.
PROBLEMA
Nos últimos anos tem ocorrido uma grande corrida para extrair o máximo possível da IA para a aceleração dos resultados dos negócios e redução de custos. Alguns exemplos do que tem sido usado em larga escala na IA:
Edição e corte de vídeo com legenda sem a necessidade de videomaker;
Criação de vídeos 3D sem a necessidade de um ilustrador, animador e videomaker;
Planejamento de toda agenda de conteúdo de marketing sem um especialista em marketing;
Geração de logos e imagens sem a necessidade de um design gráfico;
Geração e correção de código fonte dos software sem um desenvolvedor especialista;
Automação de atendimento do cliente sem a necessidade de um call center;
Análise de dados complexos sem um especialista em dados;
Os exemplos acima, são apenas uma pequena amostra do quanto o uso da IA "substituiu" ou "apoiou" e potencializou o trabalho das pessoas.
Agora imagine quantos profissionais deixaram de serem contratados por causa dessa facilidade para realizar o trabalho? Imagine uma equipe de marketing que outrora tinha 18 membros agora consegue ter a mesma produtividade com apenas 6 membros?
O impacto nos empregos e empresas é real, essas pessoas que perderam seus empregos e as empresas que perderam produtividade em relação a concorrência, o que elas precisam fazer?
É nesse momento que uma palavra inglesa chamada "ReSkilling" entra em ação.
SOLUÇÃO
Lutar contra a IA, assim como os taxistas lutaram contra o Uber é totalmente inviável. A IA veio para ficar e ainda estamos vendo apenas o início dessa nova revolução industrial como disse o conselheiro de executivos o Walter Longo do famoso programa "O Aprendiz".
O movimento necessário é as pessoas abraçarem as novas possibilidades que as soluções de IA tem ofertado. E para abraçar o novo é necessário o ReSkilling.
O ReSkilling significa requalificação. Ou seja, o profissional aprende novas habilidades para desempenhar outra profissão a partir de novos conhecimentos e habilidades.
Se por um lado a IA tira ou reduz empregos, por outro também está abrindo vagas em larga escala, pois não há profissionais qualificados para atender a demanda que as empresas possuem de equiparar sua produtividade com empresas que já utilizam IA em larga escala.
É nesse vácuo que as pessoas e empresas que investirem no reskilling tem um escudo contra a crise, pois como a velocidade do lançamento de IA é avassaladora, as pessoas que se especializarem constantemente estarão protegidas.
A solução de salvar empregos e empresas tem dois vetores principais que são:
Profissional - O Profissional deve investir tempo e recursos para se requalificar constantemente para obter o conhecimento e também habilidades capazes de gerarem valor único;
Empresas - As empresas devem investir no processo de requalificação dos seus colaboradores, pois embora em um primeiro momento seja responsabilidade do colaborador se requalificar, no final das contas quem perde é a empresa que fica parada no tempo e vê os concorrentes serem muito mais produtivos e econômicos.
CONCLUSÃO
Com essa sinergia de ReSkilling entre profissionais e empresas, o escudo contra a escassez de oferta de trabalho e obsolescência das empresas é forjado o que terá um grandioso impacto na economia, nas empresas e nas famílias.
PERGUNTA FINAL
Qual é o seu plano de ReSkilling para colocar seu trabalho e empresa protegidos?
FONTES
An Optimist’s Take on Reskilling in the Age of AI | Sagar Goel | TED
Palestra sobre IA no evento Start For All - Walter Longo
Caso tenha interesse em conhecer nossos serviços me envie uma mensagem! 💬
https://turbineduca.com/consultoria
https://www.youtube.com/@turbineduca.business
Forte abraço,
Maycon Pires - CEO Turbineduca 🚀
Olá ExA! A inteligência artificial (IA) vem a cada dia de forma acelerada facilitando o trabalho que outrora era difícil, complexo e demorado. Com essa transformação tecnológica muitas profissões e empregos estão e serão parcialmente substituídos ou até mesmo extintos. É nesse contexto que o ReSkilling é fundamental para proteger empregos e empresas!
CONTEXTO
Há décadas os desenvolvedores de software vem criando a famosa inteligência artificial, porém a grande popularização veio com o ChatGpt da OpenAI em 2022. Esse momento é um divisor de águas na percepção dos usuários da internet sobre o quanto a IA pode facilitar e acelerar a execução de atividades complexas.
PROBLEMA
Nos últimos anos tem ocorrido uma grande corrida para extrair o máximo possível da IA para a aceleração dos resultados dos negócios e redução de custos. Alguns exemplos do que tem sido usado em larga escala na IA:
Edição e corte de vídeo com legenda sem a necessidade de videomaker;
Criação de vídeos 3D sem a necessidade de um ilustrador, animador e videomaker;
Planejamento de toda agenda de conteúdo de marketing sem um especialista em marketing;
Geração de logos e imagens sem a necessidade de um design gráfico;
Geração e correção de código fonte dos software sem um desenvolvedor especialista;
Automação de atendimento do cliente sem a necessidade de um call center;
Análise de dados complexos sem um especialista em dados;
Os exemplos acima, são apenas uma pequena amostra do quanto o uso da IA "substituiu" ou "apoiou" e potencializou o trabalho das pessoas.
Agora imagine quantos profissionais deixaram de serem contratados por causa dessa facilidade para realizar o trabalho? Imagine uma equipe de marketing que outrora tinha 18 membros agora consegue ter a mesma produtividade com apenas 6 membros?
O impacto nos empregos e empresas é real, essas pessoas que perderam seus empregos e as empresas que perderam produtividade em relação a concorrência, o que elas precisam fazer?
É nesse momento que uma palavra inglesa chamada "ReSkilling" entra em ação.
SOLUÇÃO
Lutar contra a IA, assim como os taxistas lutaram contra o Uber é totalmente inviável. A IA veio para ficar e ainda estamos vendo apenas o início dessa nova revolução industrial como disse o conselheiro de executivos o Walter Longo do famoso programa "O Aprendiz".
O movimento necessário é as pessoas abraçarem as novas possibilidades que as soluções de IA tem ofertado. E para abraçar o novo é necessário o ReSkilling.
O ReSkilling significa requalificação. Ou seja, o profissional aprende novas habilidades para desempenhar outra profissão a partir de novos conhecimentos e habilidades.
Se por um lado a IA tira ou reduz empregos, por outro também está abrindo vagas em larga escala, pois não há profissionais qualificados para atender a demanda que as empresas possuem de equiparar sua produtividade com empresas que já utilizam IA em larga escala.
É nesse vácuo que as pessoas e empresas que investirem no reskilling tem um escudo contra a crise, pois como a velocidade do lançamento de IA é avassaladora, as pessoas que se especializarem constantemente estarão protegidas.
A solução de salvar empregos e empresas tem dois vetores principais que são:
Profissional - O Profissional deve investir tempo e recursos para se requalificar constantemente para obter o conhecimento e também habilidades capazes de gerarem valor único;
Empresas - As empresas devem investir no processo de requalificação dos seus colaboradores, pois embora em um primeiro momento seja responsabilidade do colaborador se requalificar, no final das contas quem perde é a empresa que fica parada no tempo e vê os concorrentes serem muito mais produtivos e econômicos.
CONCLUSÃO
Com essa sinergia de ReSkilling entre profissionais e empresas, o escudo contra a escassez de oferta de trabalho e obsolescência das empresas é forjado o que terá um grandioso impacto na economia, nas empresas e nas famílias.
PERGUNTA FINAL
Qual é o seu plano de ReSkilling para colocar seu trabalho e empresa protegidos?
FONTES
An Optimist’s Take on Reskilling in the Age of AI | Sagar Goel | TED
Palestra sobre IA no evento Start For All - Walter Longo
Caso tenha interesse em conhecer nossos serviços me envie uma mensagem! 💬
https://turbineduca.com/consultoria
https://www.youtube.com/@turbineduca.business
Forte abraço,
Maycon Pires - CEO Turbineduca 🚀
A inteligência artificial está revolucionando o mercado, eliminando funções e criando novas oportunidades. O ReSkilling é essencial para requalificar profissionais e empresas, permitindo adaptação à nova realidade. Profissionais devem adquirir novas habilidades, e empresas devem investir no treinamento contínuo de suas equipes. Essa sinergia protege empregos, aumenta a competitividade e garante relevância no futuro.
Olá ExA! A inteligência artificial (IA) vem a cada dia de forma acelerada facilitando o trabalho que outrora era difícil, complexo e demorado. Com essa transformação tecnológica muitas profissões e empregos estão e serão parcialmente substituídos ou até mesmo extintos. É nesse contexto que o ReSkilling é fundamental para proteger empregos e empresas!
CONTEXTO
Há décadas os desenvolvedores de software vem criando a famosa inteligência artificial, porém a grande popularização veio com o ChatGpt da OpenAI em 2022. Esse momento é um divisor de águas na percepção dos usuários da internet sobre o quanto a IA pode facilitar e acelerar a execução de atividades complexas.
PROBLEMA
Nos últimos anos tem ocorrido uma grande corrida para extrair o máximo possível da IA para a aceleração dos resultados dos negócios e redução de custos. Alguns exemplos do que tem sido usado em larga escala na IA:
Edição e corte de vídeo com legenda sem a necessidade de videomaker;
Criação de vídeos 3D sem a necessidade de um ilustrador, animador e videomaker;
Planejamento de toda agenda de conteúdo de marketing sem um especialista em marketing;
Geração de logos e imagens sem a necessidade de um design gráfico;
Geração e correção de código fonte dos software sem um desenvolvedor especialista;
Automação de atendimento do cliente sem a necessidade de um call center;
Análise de dados complexos sem um especialista em dados;
Os exemplos acima, são apenas uma pequena amostra do quanto o uso da IA "substituiu" ou "apoiou" e potencializou o trabalho das pessoas.
Agora imagine quantos profissionais deixaram de serem contratados por causa dessa facilidade para realizar o trabalho? Imagine uma equipe de marketing que outrora tinha 18 membros agora consegue ter a mesma produtividade com apenas 6 membros?
O impacto nos empregos e empresas é real, essas pessoas que perderam seus empregos e as empresas que perderam produtividade em relação a concorrência, o que elas precisam fazer?
É nesse momento que uma palavra inglesa chamada "ReSkilling" entra em ação.
SOLUÇÃO
Lutar contra a IA, assim como os taxistas lutaram contra o Uber é totalmente inviável. A IA veio para ficar e ainda estamos vendo apenas o início dessa nova revolução industrial como disse o conselheiro de executivos o Walter Longo do famoso programa "O Aprendiz".
O movimento necessário é as pessoas abraçarem as novas possibilidades que as soluções de IA tem ofertado. E para abraçar o novo é necessário o ReSkilling.
O ReSkilling significa requalificação. Ou seja, o profissional aprende novas habilidades para desempenhar outra profissão a partir de novos conhecimentos e habilidades.
Se por um lado a IA tira ou reduz empregos, por outro também está abrindo vagas em larga escala, pois não há profissionais qualificados para atender a demanda que as empresas possuem de equiparar sua produtividade com empresas que já utilizam IA em larga escala.
É nesse vácuo que as pessoas e empresas que investirem no reskilling tem um escudo contra a crise, pois como a velocidade do lançamento de IA é avassaladora, as pessoas que se especializarem constantemente estarão protegidas.
A solução de salvar empregos e empresas tem dois vetores principais que são:
Profissional - O Profissional deve investir tempo e recursos para se requalificar constantemente para obter o conhecimento e também habilidades capazes de gerarem valor único;
Empresas - As empresas devem investir no processo de requalificação dos seus colaboradores, pois embora em um primeiro momento seja responsabilidade do colaborador se requalificar, no final das contas quem perde é a empresa que fica parada no tempo e vê os concorrentes serem muito mais produtivos e econômicos.
CONCLUSÃO
Com essa sinergia de ReSkilling entre profissionais e empresas, o escudo contra a escassez de oferta de trabalho e obsolescência das empresas é forjado o que terá um grandioso impacto na economia, nas empresas e nas famílias.
PERGUNTA FINAL
Qual é o seu plano de ReSkilling para colocar seu trabalho e empresa protegidos?
FONTES
An Optimist’s Take on Reskilling in the Age of AI | Sagar Goel | TED
Palestra sobre IA no evento Start For All - Walter Longo
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